"Aceasta este o carte destinata visatorilor si oamenilor de actiune. A fost scrisa pentru toti cei care se simt sufocati de birocratie, care se tem ca „sistemul” actioneaza împotriva inovatiei, care cred, în secret, ca gâtul sticlei este în partea de sus a sticlei, care se întreaba de ce lucrul în corporatii trebuie sa fie atât de lipsit de spirit, care cred ca angajatii sunt suficient de inteligenti pentru a-si organiza singuri munca, care stiu ca „managementul”, asa cum este el practicat acum, e mai degraba un obstacol în calea succesului – si care vor sa faca ceva în aceasta privinta."

Gary Hamel, Bill Breen

"Timp de un secol, oamenii au lucrat în niste închisori construite de managementul erei industriale – perioada care le-a irosit energia, creativitatea si potentialul uman. Hamel prezinta cu maximum de claritate limitele acestei epoci. Mai mult, el propune o viziune înaltatoare si necesara pentru viitorul managementului, care nu este doar mai umana, dar are si potentialul de a scoate tot ce e mai bun în noi."

Richard Florida, profesor de business si creativitate, Rotman School of Management, autor al cartii The Rise of the Creative Class

"Cartea aceasta ne pune la dispozitie instrumente pentru implementarea unei schimbari fundamentale si constituie cel mai solid sprijin pe care îl putem folosi în efortul, de multe ori dureros, de a transforma modul traditional în care ne-am obisnuit sa facem management în altceva, ceva revolutionar, ceva spectaculos, ceva nou si diferit."

Costea Dumitrescu, senior partner, Ascendis

"Gary Hamel stie ca managementul nu este o colectie de retete pentru cele mai eficiente practici din ultimul timp, ci un sistem de inovatie continua care vizeaza perfectionarea pe termen lung a unei companii în perpetua evoluare. Viitorul managementului contine reguli esentiale pe care trebuie sa le urmati daca vreti sa aveti o pozitie centrala în procesul de adaptare si schimbare organizationala."

Francis Fukuyama, director, Johns Hopkins University